事业编人员在职和退休，工资待遇差别大吗？

我2016年从事业单位退休。退休前的职级是正处，技术职称副高5级。在职时每个月的工资加福利11500元，退休的每个月的养老金为5100元。养老金水平不到退休前工资福利的50%。

事业编在职人员的工资由基本工资、基础绩效工资丶奖励绩效工资、地方津补贴、奖金等组成。

以中部地区某地级市为例，近几年来，随着中央八项规定的贯彻落实，各地规范了机关事业单位的工资福利待遇。但为了在政策允许的范围内提高干部职工的收入，确保他们的收入与国家的经济同步增长，各县、市、区在年初把主攻工业、招商引资、城市建设、精准扶贫、精神文明建设、社会治安综合治理、乡村振兴、党的建设、信访维稳等工作都进行量化考评，做到年初有指标、年中有检查、年终全面考评。凡是在综合评比中获得前10名的单位，每人可以发放三个月的全额绩效工资;凡是在单项评比中获得前10名的单位，每人可以发放一个月的全额绩效工资。这样一来，在一个县、市、区内，平均每个单位年终评比中都可以拿到5个左右的先进名额，人均可以领取到奖励绩效工资4万元左右。加上基本工资、基础绩效工资、津补贴等收入，人平月收入在7000元左右。

而与在职时的工资、奖金和福利收入相比，事业单位人员退休时的养老金却少多了。首先，事业单位工作人员的养老保险缴费是以基本工资+基础绩效工资+津补贴为工资总额来确定缴费基数和缴费标准的，奖励绩效工资和年终奖金等收入不列入缴费工资之中，这样一来，他们的缴费工资与实际收入存在不小的差距; 其次，事业单位的养老金替代率是以基本工资为基数的，所谓的养老金替代率80%~90%，仅仅是基本工资部分，其他的津补贴只有30%左右，再加上绩效奖励工资又不在缴费工资里面，这样平均算下来，退休后的养老金连在职时工资总额的50%都达不到。

据了解，目前全国事业单位人员的月平均收入为8500元左右，而退休人员的月平均养老金只有4200元左右。在职人员的工资和退休人员的养老金水平差距确实很大。