上半年退休的人员比下半年退休的人少拿200元工资，是真的吗？

理由如下:

一、在计算退休人员的养老金时，要用到全省上年度在岗职工月平均工资(也叫社会平均工资)这个数据。这个上年度月平均水平要在下半年才能公布。这样，对于每年上半年退休的人来说，社保部门只能用上上年度的月平均工资先给他们计算预发养老金。职工的月平均工资多年来平均都于8%~10%左右的幅度在增加，由于用的是上上年度的月平均工资计算养老金，与上年度月平均工资计算的养老金相比，肯定会少200元左右。可这仅仅是临时的，当下半年上年度的月平均工资公布后，社保部门会重新用新的月平均工资给上半年退休的同志计算养老金，并按照正式养老金的标准对预发养老金逐月补差，一分钱都不会少的。所以说，上半年退休的人员与下半年退休的人员计算养老金时，最终用的都是上年度在岗职工的月平均工资，也就不存在养老金会吃亏的问题，只要双方在养老保险缴费基数、缴费年限、缴费标准、退休地、退休年龄等条件都相同的情况下，上半年退休的人员不可能会比下半年退休的人员少拿200元的养老金。

二、养老保险是按月缴费，所以计算退休人员的缴费年限也会精确到月。由于上半年退休的人员与下半年退休的人员相比，要少几个月的养老保险缴费，这个是不争的事实。但在退休人员漫长的缴费年限中，多短短几个月甚至一两月的养老保险缴费，对退休人员的养老金水平影响是很小的，多则十几元，少则几元。所以，在同等条件下，上半年退休与下半年退休相比，双方的养老金差距连100元都达不到，怎么可能会少拿200元呢？这根本就是个误解，不可能的事。