为什么灵活就业人员退休工资那么少？

我有一个亲戚，几十年一直在经商。他参加的是灵性就业社保，2020年10月满60周岁办的退休手续，每个月养老金6000多元，养老金水平比当地许多机关事业单位退休人员还要高。后来亲戚告诉我，他参保28年，一直都是按200%的基数缴纳养老保险费。

养老保险所遵循的基本原则是缴得多，领得也多。正常来讲，如果一直按照100%的基数去缴纳养老保险费，每缴费一年，退休时每个月可以领取到社平工资标准1%左右的养老金; 如果一直按照60%的基数去缴纳养老保险费，每缴费一年，退休时每个月可以领取到社平工资标准0.7%左右的养老金;如果一直按照200%的基数去缴纳养老保险费，每缴费一年，退休时每个月可以领取到社平工资标准1.6%左右的养老金。我这个亲戚一直按照200%的基数缴费灵活就业社保28年，退休时至所以能领取到6000多元的养老金，是因为他缴得比一般人都更多。

以灵活就业人员身份参加养老保险，由于没有单位帮助缴费，必须自己全额承担20%的费用，其中12%的费用进入了统筹账户，8%的费用进入个人账户。对于大部分灵活就业参保人员来说，由于没有稳定的工作、稳定的收入，经济压力本来就大，又要自己全额承担养老保险费用，真的是压力山大。所以他们一般都选择很低的档位、工资基数和年限去缴费。以60%的缴费基数为例，由于这个基数是目前职工养老保险缴费基数的最低档位，如果缴费15年的话，退休时每个月领取的养老金在当地也是最低的，月平均养老金只有1000元左右，有的地区只有800元左右。

当然，任何事情都不是绝对的。有此灵活就业人员自己经济条件比较好，或者是懂得养老金对于老年生活的重要性，所以他们不但在选择养老保险缴费基数时选择100%及以上的档位，在缴费年限上也比一直缴费到办理退休为止。这样一来，他们退休时领取的养老金就不会低，有的和有单位的职工一样、有的甚至超过了一般了职工。像我这个亲戚，他的养老金水平可以超过80%退休人员的养老金水平。

由此可见，灵活就业人员参加的灵活就业社保，无论在性质上，还是养老金公式、养老金计算方法上，与有单位的企业职工是一样的，没有任何区别。只要他们的缴费基数、标准高，缴费年限比较长，他们退休后领取的养老金肯定不会低，完全可以达到甚至是超过企业职工的水平。