公务员的工资由基本工资、职务工资、级别工资、地方性津补贴、奖励绩效工资组成。前几年中央八项规定贯彻落实后,从上到下一手抓廉政建设,规范公务员的收入,杜绝灰色收入; 一手从制度上保障公务员的合法权益,切实提高公务员的工资福利待遇,让广大公务员牢记使命,不忘初心,砥砺前行。这样一来,近几年来,各地公务员的工资福利收入普遍都有了提高。
以中部某省一个地级市为例,如今一个工龄20年左右的公务员,每个月的工资福利收入在扣除“五险一金之后,可以达到5000左右;一个工龄30年的科级领导,每个月的工资福利收入在扣除“五险一金"之后,可以达到7000元左右。
大家知道,自从2014年10月1日推行机关事业单位养老保险制度改革后,公务员也建立了养老金个人账户,也要通过在职时单位和个人按比例缴纳养老保险费,退休后根据自己的养老保险缴费情况计算出养老金,然后在社保基金领取养老金待遇。而养老保险的缴费是根据本人的月工资总额来确定缴费基数、缴费金额的。所以,由于公务员工资福利的明显提高,他们在职时的养老保险缴费水平都比较大,再加上除了有一笔过渡性养老金作为补偿外,还有一笔养老金的补充待遇职业年金,且养老金的计算是采取新办法丶老办法对比计算的,限高保底,所以公务员退休后每个月领取的养老金还是比较高的,在当地可以达到中等偏上的水平。
具体金额嘛,由于我们国家地域辽阔,各地经济发展水平存在较大差异,因而同是公务员,但各地公务员的工资福利待遇水平不同,加上计算养老金的社会平均工资也不相同,所以各地公务员退休后领取的养老金也存在较大差距。如果是在北上广深或东部沿海经济发达地区,一个拥有40年工龄的普通公务员,退休后每个月的养老金至少在8000元左右。如果是一个拥有40年以上工龄且担任县处级领导职务的公务员,退休后每个月的养老金至少在10000元以上; 但如果是在中西部经济欠发达地区,一个拥有40年工龄的普通公务员,退休后每个月的养老金大概在5000元上下。如果是一个拥有40年以上工龄且担任县处级领导职务的公务员,退休后每个月的养老金应该在9000元左右。
由此可见,公务员的退休金有多少,由于受退休地经济水平、本人工资水平、养老金替代率等等多种因素的影响,确实很难有标准的答案。但有一点可以肯定,公务员由于缴费基数、缴费金额丶养老金替代率较高,退休后的养老金水平在当地还是比较高的,起码可以达到中等偏上的水平。
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