事业单位工作20年后辞职，到退休年龄有退休金吗？

如果是建立机关事业单位养老保险个人账户以后辞职的，到退休年龄就可以享受退休金待遇。

为了实现养老保险制度并轨，2014年10月1日国家推行了机关事业单位养老保险制度改革。从此，机关事业单位人员也和企业职工一样，通过在职时缴纳基本养老保险费，退休后在社保基金按月领取养老金。

为了不让机关事业单位“中人"退休后的养老金吃亏，国家把“中人"在养老保险制度改革前的正式工龄作为视同缴费年限，并用一笔过渡性养老金作为补偿。

另外，养老保险制度并轨以后，以往纯粹的工龄已经被养老保险的缴费年龄所取代。参加了养老保险并缴费，每缴费一年就计算为一年的缴费工龄，只要养老保险的最低缴费累计达到15周年(含视同缴费)，达到法定退休年龄办理退休手续后，就可以按月领取养老金。如果没有参加养老保险并缴费，即使有再多的工龄，也办理不了退休，自然也就没有养老金待遇享受。

通过上面的介绍可以知道，作为事业单位的工作人员，机关事业单位养老保险制度建立以后，如果建立了养老保险个人账户，即使办理了辞职，你的养老保险缴费年限不会清零的，始终在你的养老保险账户上。你已经拥有了20年的缴费年限(含视同缴费年限)，已经具备了领取养老金的资格，不管你辞职以后是否继续缴纳养老保险费用，当你达到法定的退休年龄，只要能向社保部门提供能够证明你拥有视同缴费年限的材料，并被社保部门认同，那么你办理退休手续后就可以领取退休金。

不过吧，如果你是在机关事业单位养老保险制度建立以前辞职的，或者虽然是养老保险制度建立以后辞职，但却没有参保并缴费，由于你没有缴费工龄，即使在辞职前有20年的事业单位工作时年限，那么对不起，你也办理不了退休，自然也就没有退休金领取。

在这里我建议，题主作为事业单位的工作人员，如果因为某种原因从单位辞职，最明智的办法就是继续以灵活就业人员的身份参保缴费，然后把辞职前在单位的社保缴费转移出来，和辞职后的缴费接续到一起，并连续缴费到办理退休为止。这样，由于缴费年限更长，你退休后就可以领取到更多的养老金。