山东养老金上涨，低养老金能涨得更多吗？

假的。多缴多领，工龄始终都值钱。低养老金涨幅更多，但增加的养老金要比养老金水平高的更少。

山东省2021年养老金调整方案依然是采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整三结合的方法进行。具体方法为:

定额调整: 退休人员不分彼此，每人每月增加养老金65元，比去年增加了13元。

挂钩调整:

1、缴费年限15年及以下部分，每满1年增加养老金1元; 缴费16年至25年的部分，每满1年增加养老金1.3元; 缴费26年至35年的部分，每满1年增加养老金1.6元;缴费36年以上至45年的部分，每满1年增加养老金1.9元; 缴费46年以上的部分，每满1年增加养老金2.2元。

2、按2020年12月份基本养老金增加1.2%。

倾斜调整:

到2020年12月31日止，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80岁以上的退休人员，每个月分别增加养老金15元、30元和60元。

另外，对于上年度内刚好达到70周岁、75周岁、80周岁的人员，参加这次养老金调整后，企业退休人员每人每月再增加基本养老金290元、190元和360元;如果是企业一次性补缴养老保险的参保人员，每个月分别增加70元、60元和120元;机关事业单位退休人员每人每月增加20元、80元和80元。

通过对挂钩调整环节中按缴费年限调整的内容梳理可以清楚地知道，山东省2021年养老金上涨中，一共划分了5个年龄段，退休人员的缴费年限越长，增加的养老金也就越多。根本不存在工龄不值钱之说。

至于养老金低的退休人员能涨得更多，这其实也是看问题的角度问题。从表面来看，首先，山东省在定额调整环节，每人每月增加养老金65元，对于养老金水平低的人有利;其次，在跟养老金水平挂钩调整部分，今年的涨幅为1.2%，比去年下降了0.5%，这对于养老金水平高的人来说更吃亏。但事实上，养老金水平低的人，虽然从养老金涨幅上来看上涨的比例更高，可以达到甚至超过4.5%的平均涨幅。可对于养老金水平高的人来说，由于他们养老金基数高，虽然养老金涨幅没有达到4.5%的平均数，可实际增加的养老金额却要比低养老金的人更多。为了更直观地说明，我们可以举例说明:

王师傅今年63岁，缴费年限35年，2020年12月份的养老金为2800元。今年可以增加多少养老金呢？

定额调整增加65元;挂钩调整增加44+33.6=77.6元。

那么，65+77.6=142.6元。

养老金增长幅度:142.6÷2800x100%=5.09%。

李师傅今年64岁，缴费年限35年，2020年12月的养老金为4800元。今年可以增加多少养老金呢？

定额调整增加65元; 挂钩调整增加44+57.6=101.6元。

那么，65+101.6=166.6元。

养老金增长幅度:166.6÷4800x100%=3.47%。

通过计算，养老金水平低的王师傅今年可以增加养老金142.6元，养老金涨幅为5.09%，超过了4.5%的平均涨幅。而养老金水平高的李师傅今年可以增加养老金166.6元，养老金涨幅为3.47%，没有达到4.5%的平均涨幅。

可事实怎么样呢？从表面上看王师傅今年的养老金涨幅比李师傅要高1.58个百分点，可要论增加的养老金额，李师傅却要比王师傅多24元。请注意，每个月多养老金24元，这可是真金白银呀，比虚名更实惠。

由此可见，山东省今年养老金上涨，所谓的工龄不值钱是假的，多缴费的比少缴费的养老金上涨更多;所谓的低养老金能涨更多也是表面的，事实上养老金水平高的退休人员，他上涨的养老金肯定要比养老金水平低的更多。