档案年龄与身份证年龄不一致的人应该以什么为依据领取养老金？

以档案中最早记载的出生日期办理退休，按月领取基本养老金。

正常来讲，人的一生只有一个出生时间，如果每个人安份守纪，在居民身份证登记和档案填报时如实填写自己的出生年月，也就不会出现档案年龄与身份证年龄不一致的问题。这样的话，职工在办理退休手续时，无论是按照档案上记载的出生日期，还是按照居民身份证上的出生日期，都一样可以正常办理退休并领取养老金。

可在现实生活中就有那么一些人，自以为比别人聪明，把自己的出生时间当成橡皮泥，需要大就改大，需要小就改小。尤其突出的是在上世纪七八十年代，有些人为了招工丶顶班丶上学、参军、转干，在政审填表时随意改小自己的出生时间。给组织人事部门的工作带来一些麻烦。

为了拔乱反正，早在1999年国家人社部就出台了专门的文件，明确职工出生时间的认定实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证上的出生时间与职工档案上的出生时间不一致，以本人最早那份档案上记载的出生时间为准。

我有位发小，我们两人同村同宗，同一个月份出生。听妈妈说，当年他属于早产，出生第二天他母亲就死了，他是吃我妈妈的奶水长大的。1992年为了顶替他父亲进工厂，本来由于超龄不具备顶班的条件，可后来通过关系在政审时填小了三岁，这才成功顶替父亲成为了工人。不过好景不长，顶替上班只有十几年，2002年由于工厂倒闭就下岗了，后来一直自己交灵活就业社保。2015年好不容易熬到60周岁去办理退休手续时，在档案审核时发现档案上记载的出生年龄比身份证上的出生时间小了三岁，因此被社保局拒绝办理退休。为此，他比我迟了三年享受养老金待遇。