公务员省直和市直的区别是什么，仕途晋升空间和薪资待遇不一样

省直单位平台是厅级，市直单位平台是处级，区别主要是仕途晋升空间大小、薪资待遇高低。

晋升空间的区别：

省直机关的公务员的科级干部不算官，从科员到正科级比较容易。最快，科员2年→副科长2年→正科长，共4年；一般来说，科员2年→四级主任科员2年→三级主任科员2年→二级主任科员2年→一级主任科员，共8年；最慢，从科员晋升为一级主任科员也可能十多年。在这个平台上，如果有一定的能力的人，事业上至少可以晋升为正处长；能力超群，机遇好的话干到副厅长及以上职务不是问题。

市直机关是正处级单位，普通的科员晋升为科长是有职数限制的，和厅级机关差得不是一点点。一般的人终其一生的努力可能就只能晋升为科长，再上去就是天花板的副局（处）长，那得看你的造化了，不是每个人都能达到的。

所以平台不一样，仕途各异。

薪资待遇的区别：

省直公务员在省会城市工作，一般来说，省会城市是一个省的政治、经济、文化中心，所以，省直公务员享受到的各方面福利待遇明显要高于市直公务员。以福建省为例，在省会城市福州的厅直机关，除了比厦门市待遇低之外，都比各地市同系统同级别的公务员高出一个甚至多个档次。更为关键的是，省直机关的公务员职务或职级最终都会高于地市级的公务员，薪资待遇会拉开很大的距离。

另外，省城工作环境好，生活配套比较完善，公务员享受的教育和医疗资源更多更高级。

总之，省直机关公务员仕途发展前景好、待遇更高、职权更大、人脉关系和圈子更广。如果有可能，一定要去省直机关，而不要选择市直机关。