视同缴费年限是否包括医保（医保的规定年限一定要连续吗）

视同缴费年限是否包括医保？医保规定年限一定要连续吗？1.视同缴费年限肯定包括医保。2.医保规定年限不一定要连续缴费，但是至少要缴交：男职工25年，女职工20；各地区对社保缴费年限有不同的规定，有的不分男女职工，只要15年，有的要交30年；有的地区退休人员不用再缴费，有的地区企业退休人员需要再缴交。

视同缴费年限就是从个人开始工作（包括上山下乡、参军，留在城镇的人员参加企业合同工；农村赤脚医生考上医学院校毕业后继续从事卫生医疗工作、民办教师转正或考上师范院校毕业后继续从事教育工作的）那天起，都算连续工龄，也是视同缴费年限，直至统一纳入社会保障体系那个月结束。企业最早在上世纪80年代后期（大部分是90年代）开始缴交社保。2014年10月养老制度并轨之后，机关事业单位人员开始缴交社保。在这之前都是视同缴费年限，包括养老保险、医疗保险（当时是公费医疗，看病有专门的公费门诊部，或凭医疗部门的发票报销，住院费凭工作单位的支票支付；医疗保险制度的建立是在1998年）、工伤保险、生育保险和住房公积金（也是在上世纪九十年代建立的）。1999年1月开始，除了公务员之外，企事业单位的人员还有缴交失业保险。

关于医疗保险，需要指出的是：如果退休的时候医疗保险缴费年限不满足当地最低缴费年限，可以选择一次性补交，或者退休之后继续缴纳，直至缴满规定的年限为止。否则没办法享受医疗保险待遇。