国企有很多人的退休金都高达七八千是真的吗?肯定不是真的,没有这么高。
国有企业,是指国务院和地方人政政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司,包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。按照国有′资产管理权限划分,国有企业分为中央企业和地方企业,
从上面的介绍可以知道,国有企业里有大型的央企,大型的省属企业和公司,也有地方市、县办的地方企业。而且,国有企业里,有的是大型企业,有的是中型企业,有的是小企业。
正常来讲,国有企业背靠政府,所谓的大树底下好乘凉,职工的工资等待遇都很好吧。但理想很丰满,现实却很残酷。即使是大型国有企业,如果经济效益不理想,职工的工资待遇也不一定都很好。更何况有,有许多的地方企业,特别是中小国有企业,由于经济效益不佳,职工的工资待遇也不尽如人意。
大家知道,职工参加社会养老保险后,养老保险的缴费基数、缴费工资是以本人的工资为标准来确定的。对于经济效益好的央企、大型国有企业,员工的工资待遇好,在职时的养老保险缴费基数、缴费工资高,所以退休后养老金的水平自然也高。一般而言,央企、大型国企中的高管,每个月养老金都要超万元、中层以上的管理人员,每个月养老金确有7000~8000元。即使一般的职工,每个月养老金普遍都在5000~6000元以上。
但对于那些经济效益差的地方中小企业,由于员工在职时的工资待遇不太好,养老保险的缴费基数丶缴费工资都是最低的,退休后的养老金水平自然也不高。所以呀,在这些国有企业里,除了高级管理人员退休后月养老金7000~8000元外,少部分中层管管人员月养老金可以达到50000元左右,大部分职工退休后每个月的养老金,普遍都只有3000元左右。
由此可见,即使在国企,也不可能会有很多人的月养老金有7000元、8000元这么多,能达到这种养老金水平的,在国企退休人员中的占比只有15%左右。
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