为什么退休金上涨后养老保险金也要上涨

2020年是疫情最为严重的一年，2021年退休人员养老金调整比例降到了4.5%，这也是养老金调整以来比例最低的一年，2018年至2020年，养老金连续三年调整幅度都是5%。

养老金的调整比例要是5%，那么，职工养老保险费的调整比例绝对要远大于5%，不是8%，就是接近10%以上，只有收入大于支出才行。

如果收入要老是低于支出，职工养老保险基金就会出现亏空，这对于养老金的正常发放和持续调整都会产生非常重要的影响。

就以北京为例吧，2015年的职工社保缴费基数为7086元，2016年的职工社保缴费基数为7706元，比上一年增长了8.75%；2016年的职工社保缴费基数为7706元，2017年的职工社保缴费基数为8467元，比上一年增长了9.88%。

从职工社保缴费基数的增长率来看，都要高于当年养老金的调整比例。

由于从2019年开始职工社保缴费基数不再与职工平均工资挂钩，而与全口径平均工资挂钩了，职工社保缴费基数首次出现了下降，2020年又因为疫情的严重没有调整职工社保缴费基数，这导致职工养老保险基金收入大减。

2021年职工社保缴费基数不得不再度上涨，北京灵活就业人员职工养老保险基数暴涨，从3613元暴涨至5360元，涨幅高达48.35%，养老保险每月缴费从722.6元大涨到1072元，一个缴费年度就要增加缴费4192.8元，缴费压力越来越大了。

一直以来，养老金调整都采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的办法。

退休人员养老金的调整，并不是简单地用退休人员的养老金直接乘以调整比例，得出的结果就是增加的养老金，而是分三步走才能算出究竟可以增加多少养老金，之所以这样进行养老金的调整，就是为了维持某种基本平衡，不至于造成差距越来越大。

比如北京老张的缴费年限有二十年，每月养老金为1714元，如果按照5%的调整比例直接乘以养老金，每月增加的养老金也就只有85.7元；但是，分三步走调整养老金，每月的养老金就可以增加165元，明显高于85.7元，这对于养老金偏低退休人员那是非常重要的。

职工养老金的调整是与职工养老保险费的调整同步的，而且后者的调整比例肯定要大于前者的调整比例，基本上可以高出三四个百分点吧。