灵活就业人员按60%缴纳养老15年，在按100%缴费划算吗

从性价比的角度来看，灵活就业人员职工养老保险缴费指数以最低的0.6作为基准点进行缴费，那是最佳选择。

灵活就业人员的收入普遍不高且不稳定，但又需要连续性缴费，那可不是一件容易的事情，而标准越低稳定性也就越强，持续的时间也就越长，退休之后享受的社保待遇也就也高。

从这些年来的情况看，职工社保缴费基数越来越高，已有若干个省市的职工社保最低缴费基数超过了4000元，比如说上海为6520元、北京为5360元、广东为4588元、江苏为4250元、山东为4121元、四川为4071元。

职工社保缴费基数越来越高，也就意味每月缴纳的职工社保费也就越多了，光是职工养老保险每一个缴费年度都达到了万元以上，缴费压力那是显而易见的。

在这种情况下，要是再盲目提高职工社保缴费基数的话，灵活就业人员的缴费压力那就更大了，有些得不偿失。

就以2021年这个缴费年度北京为例吧，灵活就业人员每月缴纳职工养老保险费的最低标准为1072元，1.0的平均缴费指数每月缴费为1881.4元，一个缴费年度高达22576.8元。

无论是0.57的最低缴费指数，还是1.0的平均缴费指数，缴费压力那都是明摆着的。北京灵活就业人员即将迎来2022年这个缴费年度，缴费基数将会继续提高，预计每月缴纳的职工养老保险费为1225元，压力又增添了一分。

这个缴费压力已经够高的了，如果灵活就业人员再把职工养老保险的缴费指数提高到1.0的话，对于提高灵活就业人员的职工养老保险待遇并起不到多大的推动作用，还是选择最低标准缴费为最佳。

灵活就业人员在连续提高职工社保缴费基数感到压力越来越大的情况下，选择最低缴费基数且尽可能地延长缴费年限，应当说是最佳操作办法。

灵活就业人员以最低标准连续或累计缴费25年在退休之后所享受的待遇，要远高于以1.0的平均缴费标准连续或累计缴费15年退休之后所享受的待遇高多了。

职工社保缴费年限长，参保人员退休之后所享受的待遇不一定就高，但是也绝对低不了哪里。

但是，职工社保缴费年限要是不长，甚至还是最低标准的15年，即便缴费指数高达1.5、2.5乃至3.0，参保人员退休之后所享受的也高不了，就连职工医疗保险待遇都无法享受。高标准的短时间缴费，那是最大的浪费。

北京的灵活就业人员可以缴纳失业保险费，这是一个非常不错的福利，因为可以享受长时间的失业保险待遇。

北京的不少灵活就业人员都还没有觉醒，那么，到底是什么没有觉醒呢，那就是还在一味地缴费享受大龄灵活就业人员职工社保补贴待遇。

而不去领钱享受待遇更高的失业保险待遇，真是一大浪费，每每想到此事都感到非常遗憾。

2022年这个缴费年度将至，本人预计北京灵活就业人员每月缴纳的职工社保费将涨到1225元，4045享受职工社保补贴待遇的灵活就业人员每月缴纳的职工社保费将涨到596元。