离退休人员的工资会一直涨下去吗

有两个关系到国计民生的调整可以说是牵动亿万人的心，一个是职工社保缴费基数的调整，另一个就是退休人员养老金的调整。

从全国的层面来看，企业退休人员调整养老金始于2005年，至今已是连续调整十八年了，企业退休人员与机关事业单位退休人员同步调整养老金是在2016年。

从各个城市的层面来看，城市为企业退休人员调整养老金的时间那就更早了，比如说北京已是连续三十年为企业退休人员调整养老金了。

经济越是发达的城市，为企业退休人员调整养老金的时间越早，调整的力度越大，这也正是经济发达城市企业退休人员的养老金明显高于经济相对落后城市企业退休人员养老金的一个重要原因。

国家为企业退休人员调整养老金始于2005年，之所以是在2005年，因为计算养老金的新公式就是从2005年开始的，计算养老金的公式不再是“大锅饭”的模式，拉开了“多缴多得”“长缴多得”的大幕，并使之成为一个基本原则。

从2006年开始，职工养老保险个人缴费比例统一为8%，用人单位原有3%的划入比例不再划入个人账户，缴费比例由11%降为8%，逐步做实个人账户。

当时发布的政策明确规定根据经济的增长情况适当调整企业退休人员的养老金，改善退休人员的生活水平，享受改革释放的红利。

2011年7月开始实施的《社会保险法》第十九条规定：国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

从中不难看出，提高基本养老保险待遇水平的两个大前提是职工平均工资增长情况与物价上涨情况。

从这些年来的情况看，基本养老保险待遇水平的调整，都是与职工平均工资增长情况与物价上涨情况紧密挂钩的。

经济增长速度快的时候，调整养老金的比例也就高，2005年至2015年之间的调整比例都是10%；2016年开始，调整养老金的比例开始不断下降，这也是由经济增长速度放缓所决定的。

2022年调整养老金的比例降至4%，创出调整养老金以来的最低增长速度，也是与经济增长速度继续放缓息息相关的，这也是不得不采取的措施，因为已经无力维持5%或4.5%的调整比例了，只能退而求其次将调整比例降为4%了。

经济增长速度的放缓，必然会影响到调整养老金的比例。与此同时，物价上涨情况也是影响到调整养老金比例的一个重要因素。

从2022年9月的CPI增速来看，已达到2.8%，物价上涨情况摆在那里了，2023年调整养老金的可能性可以说是非常大的，至少可以达到3.5%或3%。

至于2024年、2025年等以后还会不会继续调整退休人员的养老金，也就只能走一步看一步了，或者说继续调整养老金的概率还是比较大的。

本人认为，退休人员养老金的调整，就如同一个人的身体那样，肯定有身体健康的时候，也有身体有恙的时候。有恙的时候就需要修养调理，这也是没有办法的办法，待无恙的时候再迈步新征程。