养老金是如何计算的？有哪些影响因素？

城镇职工养老保险又包括企业职工养老保险和机关事业单位养老保险。这两种养老保险的领取都必须同时符合两个条件: 一个是养老保险最低要交满15年；另一个是必须达到法定的退休年龄。缴费档次有低档丶中档丶高档，其中最低档次为60%，最高档次为300%，参保人可以任选择，不过体制内的人大部分都是按照100%的基数去缴纳养老保险费的。

就目前来讲，企业职工养老保险的基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金，具体计算公式为: 基本养老金=基础养老金+个人账户养老金，其中:

基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工社平工资+本人指数化平均缴费工资)÷2x缴费年限ⅹ1%；

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。

当企业职工办理退休手续时，社保局的工作人员会根据本人的缴费基数丶缴费年限丶缴费金额丶个人账户储存额丶退休时上年度全省在岗职工社平工资丶计发月数等因素，然后套进养老金计算公式，一步一步计算出来。

机关事业单位由于2014年10月才推行养老保险制度改革，由于“中人”缴费时间短，个人账户资金少，为了不使机关单位“中人”退休时养老金吃亏，国家把他们养老保险制度改革以前的正式工龄视同缴费年限，并用一笔过渡性养老金作为补偿。这样，“中人"退休时除了可以领取基础养老金和个人账户养老金外，还可以领取一笔过渡性养老金，具体计算公式为: 基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

与此同时，还设置了退休“中人"养老金计算的10年过渡期，凡是在2014年10月1日至2024年9月30日这10年期间退休的机关事业单位人员，养老金采取新丶老办法对比计算，限高保底。

所谓老办法就是机关事业单位退休人员养老保险制度改革前计算退休金的方法；所谓新办法就是“中人"养老金的计算公式: 基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中:

基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工社平工资+本人指数化平均缴费工资)÷2ⅹ缴费年限ⅹ1%；

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数；

过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工社平工资ⅹ指数化视同缴费指数x视同缴费年限x1.4%。

如果用老办法计算出来的养老金比用新办法计算的更高，那就按老办法计算的金额发放；如果用新办法计算出来的养老金比用老办法计算的金额更高，除了发放老办法计算的金额外，对高出部分的养老金用10年过渡期的调节比例进行调节，即过渡期第一年退休，的发放多出部分的10%丶过渡期第二年退休的，发放多出部分的20%，依次类推，一直到过渡期的第10年退休，即2023年40月1日至2024年9月30日，发放多出部分的100%。

无论是企业职工养老保险参保人，还是机关事业单位养老保险参保人，退休时养老金的高低都要受下面几个因素的影响: 1丶缴费基数高低；2丶缴费年限长短；3丶缴费金额多少；4丶个人账户储存额多少；5丶退休时全省上年度社平工资高低；6丶与退休年龄相关的计发月数。从上面这些影响养老金高低的因素中，我们可以知道，缴费基数越高丶缴费年限越长，养老金水平越高；退休地水平工资越高，计算的养老金也更高；退休年龄越大，计发月数越少，领取的养老金也更多。

另外，对于机关事业单位退休“中人"来说，视同缴费年限越多，在缴费基数丶缴费年限丶退休地和退休年龄相同的情况下，退休时领取的养老金也会更多。

以上就是养老金的计算方法，以及影响养老金水平的主要因素。希望能帮上你的忙。