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在市直机关,是不是普通公务员退休前能晋升到四级调研员?

时间:2023-02-20 16:00:14人气:作者: 牧琴者

市直机关是正处级单位,四级调研员是有职数限制的。根据相关规定,地市级直属单位,四级调研员至一级调研员不能超过综合管理类公务员职数的20%

。也就是说,只有20%以内的人才可能晋升到四级调研员以上。假如这个单位80人,仅有16人(不能超过)能晋升到四级调研员以上,这其中还包括副局长(相当于四调)、正局长(相当于二调)的职级晋升。副局长晋升三级调研员或二级调研员,正局长晋升一级调研员。扣掉这些局长,剩下名额才能供一般公务员晋升,所以不可能每个人退休都能晋升到这个职级。

公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑,不是达到最低任职年限就必须晋升。不是简单按照任职年限论资排辈,还要看年度考核等次,是否受过组织处分等。年度考核要求达到称职等次,如果有一个年度被评为优秀等次,任职年限可以缩短半年;若有一个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次(病假时间太长等情况)的,该年度不计算为晋升职级的任职年限;被确定为一个年度不称职等次的,应当按照规定降低一个职务或职级层次任职,不享受年度考核奖金;连续两年考核被确定为不称职等次的,予以辞退。

普通的公务员,什么人能晋升到四级调研员呢?根据职责轻重、工作实绩和资历等条件,当科长实职两年以上,这些人肯定优先,必竟在领导岗位上,没有功劳也有苦劳。除非有人犯了错误,比如警告未解除的,在处分期间,不得晋升职务和级别,(但可以晋升工资档次)。那么其他人是不是没有机会?这得看四级调研员有没有空缺,如果空缺一名,或有一个人退休,只能补一个名额,依次递补。

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