如何区分副科长级、副主任科员、四级主任科员、副科待遇？

我国公务员的职务层次一共有十二个级别，分别为办事员级、科员级、副科级、正科级、副处级、正处级、副厅级、正厅级、副部级、正部级、副国级和正国级。除了办事员级和科员级之外，都是领导干部。

副科长级是公务员领导干部最低的层级，副科长级如果不带括号就是副科级实职干部，如果带括号一般排名在副科长之后。副科级就是乡镇副镇长、乡镇党委委员、乡镇党委副书记，或县直机关的副局长、副主任，既有领导职权，又能享受副科职务层次的政治待遇、工资待遇、工作待遇和生活待遇。

副主任科员是2019年6月以前的副科级非领导职务，享受副科级干部的薪资待遇。国家颁布的《公务员职务与职级并行规定》，重新设置了职级序列，2019年6月1日施行。科级非领导职务由原来的副主任科员、主任科员两个职级，调整为四个职级，由低到高分别为：四级主任科员、三级级主任科员、二级主任科员、一级主任科员。四级主任科员和三级主任科员属于副科级非领导职级，二级主任科员和一级主任科员属于正科级非领导的职级。公务员再无副主任科员的称谓，原来的副主任科员只能套改四级主任科员，

四级主任科员或科级副职满两年以上，才有资格晋升为三级主任科员，三级主任科员的工资待遇高于科级副职。主任科员套改二级主任科员，二级主任科员或科级正职满两年以上，才有资格晋升为一级主任科员，一级主任科员的工资待遇高于科级正职。

副科长级、副主任科员、四级主任科员，都享受副科待遇。只不过“带长”的是领导职务，领导职务多了职务补贴，并且有政治待遇、工作待遇和生活待遇；而副主任科员、四级主任科员等只享受副科级薪资待遇。