退休待遇是由参保人员工作地区退休上年度社会平均工资、行政级别、档次、历年的缴费基数、缴费年限(包括2014年10月以前的视同缴费年限)以及生活补贴来决定的。
1.社会平均工资。基础养老金直接和退休上年度社会平均工资相关,参保人员工作地区退休上年度社会平均工资越高,比如东部发达地区,基础养老金就越高。
2.行政级别与档次。处级非领导职级中,四级调研员是最低级别的,其待遇相当于副处长,二级调研员待遇相当于处长。这是非常明显的差别,退休养老金待遇二级调研员>三级调研员>四级调研员。
3.历年缴费基数。晋升越早其行政级别和工资档次就越高,社保缴费基数高,退休养老金待遇自然也是跟着涨;若临退休才晋升的,行政级别和工资档次都不高,社保缴费基数相对比较低,退休养老金就低很多。
4.缴费年限。工龄越长,缴费年限包括视同缴费年限肯定越长,退休养老金与缴费年限成正比关系,即缴费年限越长养老金越高。
5.生活补贴。福省政府给离退休人员增发生活补贴,取消单位给离退休人员的文明奖和综治奖。发放标准:公务员编制的正厅每月补贴3995元,副厅3592元,正处3231,副处2906,正科2600元左右。事业单位的离退休人员对应公务员编制会少500~600元不等。从2022年1月1日起执行,此补贴与社保养老金无关。从中可以看出四级调研员相当于副处级,生活补贴2906元,二级调研员相当于正处级,生活补贴3231。单这一项补贴,四级调研员少于二级调研员325元/月。
综上所述,在相同条件下,即参保人员工作地区退休上年度社会平均工资相同,同年同月提拔职级,工龄一样,四级调研员退休养老金至少比二级调研员少一千元/月以上,一年相差一万多块钱。
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